Zeg Frans, het kan dus wel?! Heb je het gehoord, gezien of gelezen?

Werkers van de Albert Heijn Distributiecentra hebben hun CAO verbeterd door te staken. Albert Heijn wilde de CAO juist verslechteren, maar de werkers hebben dat voorkomen en laten zien dat actievoeren loont.

Zeg Frans, het kan dus wel?!

Pas na elf dagen staken, toen de schappen leeg raakten en boodschappen massaal ergens anders werden gedaan, snapte Albert Heijn de boodschap. 'Zeg Frans en aandeelhouders, al dat graaien kan echt niet meer, werkers die het echte werk doen, verdienen meer!'

Oké, een betere CAO was niet Frans z’n idee en vanzelf gaat het niet, maar het kan dus wel!

Wist je dat? Dit alleen nog maar de CAO is voor Albert Heijn Distributiecentra. Nu is de Grote Supermarkt CAO aan de beurt! Deze CAO is er voor alle kassa medewerkers, vakkenvullers, orderpickers en bezorgers van Jumbo, Plus, Lidl, Aldi, Dirk, Hoogfliet, Deka, Picnic, Albert Heijn (online), en meer.

Supermarkten zitten overal, dus tel maar uit voor hoeveel werkers deze CAO telt. Meer dan 300.000 mensen!

De inzet van de FNV is minimaal 14 Euro per uur, inflatie compensatie en afschaffing van het jeugdloon vanaf 18 jaar.

Of dat gaat lukken? Frans gaat het niet voor ons regelen.
Dat moeten we toch zelf doen. Samen staan we sterk. Dus doe mee!

Nog even. Een eerlijk loon voor supermarktpersoneel betekent niet dat jouw boodschappen duurder worden. #graaiflatie zorgt daar wel voor. Heb je even en wil je weten hoe dit precies zit? Lees het hier.