Er is veel discussie over bestaanszekerheid en over een hoger minimumloon. Maar waar moet het minimumloon aan voldoen om toereikend te zijn?
Aanleiding
Bij de invoering van het minimumloon in 1969 is uitgesproken dat de hoogte van het minimumloon mee moet groeien met de welvaart. In de praktijk is daar weinig van terechtgekomen. Het minimumloon is steeds verder achteropgeraakt. Het minimumloon is niet hoog genoeg meer om rond te komen, en ook mensen met een uitkering raken financieel in de knel.
De EU heeft een Richtlijn aangenomen over toereikende minimumlonen. Nederland moet die richtlijn implementeren. Hieronder beschrijven we waar een toereikend minimumloon volgens de FNV aan moet voldoen.
Wat is een toereikend minimumloon
Om voor een toereikend minimumloon te zorgen, moet de wet worden aangepast. Daarin moet worden vastgelegd dat:
- Het minimumloon voortaan minstens gelijk is aan 60% van het mediane loon (in januari 2024 komt dit neer op 16 euro per uur);
- De koppeling met de uitkeringen blijft in stand, dus die groeien mee;
- Het volwaardige minimumloon geldt voor iedereen vanaf 18 jaar.
Voor wie is dit belangrijk
Een toereikend minimumloon belangrijk voor:
- Onmisbare werkers zoals schoonmakers, vakkenvullers, postbezorgers, thuiszorgers en arbeidsmigranten spelen een onmisbare rol in de samenleving, maar vaak ontvangen ze daar geen goede beloning voor. Met een toereikend minimumloon kunnen zij leven in plaats van overleven.
- Vrouwen: gemiddeld krijgen vrouwen minder betaald voor hetzelfde werk. Een toereikend minimumloon helpt om deze loonkloof kleiner te maken.
- Jonge werknemers: Ben je 18 jaar, dan is het minimumloon maar de helft van het minimumloon van een volwassene. Terwijl je net zo hard moet werken. Dit moet anders.
- Opgroeiende kinderen: Kinderen die opgroeien in armoede hebben een groter risico om problemen te ondervinden met hun gezondheid, hun schoolloopbaan en hun carrière op de arbeidsmarkt. Een toereikend minimumloon helpt om gelijke kansen te creëren.
- Ondernemers: Veel kleine ondernemers willen hun personeel een nette beloning geven waarvan ze rond kunnen komen. Een toereikend minimumloon beschermt ze tegen oneerlijke concurrentie van grote bedrijven, zoals supermarkten, die hun personeel extreem lage lonen betalen.
En natuurlijk voor iedereen die vindt dat we de rijkdom in ons land eerlijker moeten verdelen.